在这个日新月异的时代,企业培训的需求不断升级,而沃才saas平台始终站在行业的前沿,引领变革。

　　我们很高兴地宣布,沃才3.0版本正式发布,此次平台升级带来了4个重大的改变,这是我们对未来企业培训的全新定义。

　　一、培训平台智能化

　　沃才3.0版本通过运用先进的人工智能技术,推出了ai助手和文本试题导入功能,帮助企业一键研发考题及轻松创建在线考试。在使用中,只需将内部培训资料文本粘贴输入,仅几秒钟,ai助手就可以根据资料内容自动生成完整试题,生成后试题可在平台中直接引用到考试场景。这极大地节省了企业培训人员在出考题和上传试题的时间,让培训工作效率更卓越。

　　这是沃才平台迈向智能化的第一步,未来我们将推出更多的智能化功能,敬请期待!

　　二、凯发真人的解决方案一体化

　　沃才3.0打通了微海内部培训、人事、排班、巡店平台系统,为您提供一站式的培训凯发真人的解决方案,无需在多个平台之间来回切换,节省您的时间和精力。

　　在凯发真人的解决方案一体化上,我们通过实现证书作为员工的人事调动及日常排班条件,巡店结果作为培训需求依据,考核任务作为门店监管及店长运营助手,从而提升了人事审批及排班流程的效率,解决了信息孤岛问题,并且帮助企业精准定位门店管理存在的不足之处,以此来制定有效的培训计划。

　　值得一提的是,考核任务功能通过对店长日常门店管理任务的下放,全面观察店长执行能力、门店伙伴关注度等,精准提升店长的门店管理能力,解决员工学习意愿低的问题。

　　这些功能的推出,充分体现沃才对企业内部协同效率问题的深度理解和有效解决。

　　三、培训流程自动化

　　沃才3.0在流程自动化的实现上,我们推出了“培训计划”功能。它可以将多个学习任务或店长待办组成一个任务链,员工完成上一个任务后会自动触发下一个任务,按规划学习,用考试检核;训练员/师父/管理者可实时关注,线上线下进度一致,实现了多种培训场景的流程自动化。

　　这个功能的推出,极大提升了复杂培训流程的管理效率,特别适合员工培训流程标准化程度高、培训流程参与的执行角色较多的企业。

　　四、人才盘点数字化

　　在数字化人才盘点的实现上,我们推出了“人才模型”功能。它可以针对组织内不同岗位要求来设置能力模型,每个模型可由多个维度指标构成,且指标分值化,如员工在沃才系统获得证书或者被记录案例时,都会自动增加/减少对应的指标分值,企业可根据岗位模型或自定义指标模型对员工进行数字化人才盘点和评估。

　　数据的真实大于感官的判断。该功能的推出,帮助企业以更加科学的方式对企业人才进行盘点和评估,以提供全面的人才管理和发展支持;同时也帮助员工更好的了解自身能力结构,推动个人发展。

　　未来,微海沃才将致力于推动产品场景落地方面的创新效率。借助我们在连锁企业全链路经营中专业的saas产品和服务,沃才不仅会探索出更多应用场景和应用工具,还旨在帮助您的企业实现更高效、更智能、更高性价比的培训管理。这将有助于释放连锁企业更大的人才力,让员工学习过程更加愉快,推动企业更顺利地发展。

　　沃才3.0,引领行业,企业培训的未来已来!我们期待与您一起,开创企业培训的新篇章!